作为广东省人事厅厅长，莫震以其卓越的领导才能和坚定的改革决心，引领着广东省人事事业的蓬勃发展，他深知，人才是国家发展的核心动力，是推动社会进步的重要力量，在莫震的领导下，广东省人事厅不断推进改革创新，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才保障。

莫震的背景与成就

莫震毕业于著名的中山大学，获得人力资源管理博士学位，他在人事领域拥有丰富的实践经验和深厚的理论素养，为他的领导工作提供了坚实的基础，作为广东省人事厅厅长，他成功推动了一系列重大改革措施，为广东省的人才事业做出了卓越贡献。

引领人才工作创新

莫震深知人才工作的重要性，他提出了一系列创新的人才工作理念，他强调人才的全面发展，注重人才的综合素质提升，他倡导产学研一体化的人才培养模式，推动高校、企业、研究机构之间的深度合作，他还积极推动人才国际化战略，鼓励广东省的企业和高校引进海外优秀人才。

推动人事制度改革

在莫震的领导下，广东省人事厅积极推进人事制度改革，他强调公平、公正、公开的选拔机制，提倡竞争上岗，为优秀的人才提供更多的发展机会，他注重人才的激励机制建设，通过提高待遇、提供发展空间等方式，激发人才的创新活力，他还关注人才的流动与配置问题，努力优化人才结构，实现人才资源的合理配置。

加强人才队伍建设

莫震认为，要加强人才队伍建设，必须注重人才的培养和引进，他提出“内外兼修”的人才发展战略，既重视本土人才的培养，又积极引进海外优秀人才，他倡导建立多层次、多渠道的人才培养体系，为不同领域、不同层次的人才提供成长的空间，他积极推动与海外高校和研究机构的合作，吸引海外优秀人才来粤发展。

优化人才服务环境

为了吸引更多的人才来粤发展，莫震注重优化人才服务环境，他强调政府要提供高效、便捷的服务，解决人才在创业、生活等方面的后顾之忧，他还关注人才的文化需求，努力打造丰富多彩的文化活动，为人才提供愉悦的生活环境。

关注人才福利与权益保障

莫震十分关注人才的福利与权益保障问题，他强调政府要加大对人才的投入，提高人才的待遇水平，他注重完善人才权益保障机制，保护人才的合法权益，这些举措为广东省吸引了大量优秀人才，也为他们在粤发展提供了良好的保障。

作为广东省人事厅厅长，莫震以其卓越的领导才能和坚定的改革决心，引领着广东省人事事业的蓬勃发展，他的领导力和贡献不仅体现在推动人才工作创新、人事制度改革等方面，还体现在优化人才服务环境、关注人才福利与权益保障等方面，莫震的努力为广东省打造了一个充满活力、富有创新精神的人才生态环境，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才保障。

介绍评测

2.数码知识推荐

3.详情介绍

4.同类型知识

5.客户反馈